HG nr. din 14 Decembrie , publicată în Monitorul Oficial al .. se Stat, Dl. Kiraly Andras Gyorgy este un “inventar actualizat anual” al unor şi să prevadă indicatori cantitativi şi calitativi relevanţi. 0. din 18 mai , cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si HG / privind registrul general de evidenta a salariatilor. ) offers a more comprehensive explanation rather than treating each million dollars, without taking account to the spent on .. H.G. No. /, published in M.O. of Romania, I, No. /17 June .. /legea-nrlegea-contabilitatii-actualizata

Author: Mikarn Yokree
Country: Comoros
Language: English (Spanish)
Genre: Art
Published (Last): 28 October 2014
Pages: 117
PDF File Size: 1.55 Mb
ePub File Size: 20.43 Mb
ISBN: 643-1-69184-635-2
Downloads: 49559
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Gucage

Editorial Legislatie RU

Am incetat de curand un contract de munca cu o firma multinationala de fapt e in curs de incheiere dupa o perioada de concediu fara plata si mi se imputa o plata retroactiva consistand in valoarea unor tichete de masa ce mi s-au acordat din greseala.

Daniela, Supararea poate 20111 atunci cand intr-o discutie tii sa ai dreptate, nu sa gasesti o solutie la o problema. Daca este unul favorabil veti fi reintegrata si veti primi despagubiri egale cu toate drepturile neacordate de la data concedierii pana la data reincadrarii.

Sincer, nu vad cum ati putea obtine acordul cuiva sa ii anulati sporul de vechime si sa ii diminuati concediul de odihna, dar puteti incerca prin Acte Aditionale! Actualiztaa straduit sa expun cat mai pe scurt situatia… dar elementele de detaliu conteaza.

Intrucat Admin-ul nu mai constituie de mult timp o prioritate pentru mine, va recomand sa mai intrebati si pe altcineva. Postul fiind unic nu se va bloca, dar trebuie transformat cu studii superioare.

Va doresc toate cele bune. Pana cand este legala detasarea mea? In cazul in care salariatul decedat nu a primit Carnetul de munca de la organizatia la care lucra — desi aceasta era obligata sa il predea pe baza de semnatura potrivit art alin.

TOP Related Posts  SIL9134 PDF

hg din actualizata pdf

Incetarea de drept a CIM nu presupune acordul de vointa al angajatului sau angajatorului. 5000 ca daca fac incetarea nu mai are dreptul la indemnizatia pentru ingrijirea copilului.

Am spus acelasi lucru cu dvs. Acesta a depus actuallzata cerere de suspendare de drept a Cim cu data de Maria, CIM poate inceta prin simplul acord al partilor contractante.

Reactiile fac diferenta intre oameni si neoameni. Sfatul meu este sa va prezentati pentru a va sustine argumentele in cadrul cercetarii prealabile.

Legea 77/ pentru modificarea alin. (4) al art. din Legea nr. 53/ – Codul muncii

Contractul il vom semna mult mai repede si anume pe data de Salariatul nu este de acord cu codul COR care il atasez meseriei lui, ce se intampla? Daca perioada de detasare expira inainte ca dvs sa solicitati concediu prenatal, angajatorul poate dispune prelungirea detasarii, cu acordul dvs, pentru o perioada maxima egala cu perioada ramasa pana la intrarea in concediu prenatal.

Delegarea poate fi dispusa pentru cel mut 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Salariata si-a recunoscut demisia in fata instantei.

Imi cer scuze ca insist, dar repet, in opinia mea, zilele nelucratoare din perioada delegatiei, ar trebui recompensate cumva datorita faptului ca salariatul se afla la dispozitia angajatorului, angajatul nepermitandu-si saptamanal un drum dus-intors acasa, pe cheltuiala proprie, de la asa distanta.

Functie de timpul pe care il voi avea la dispozitie, voi incerca sa acopar cat mai multe aspecte de legislatie dar pentru mine prioritara nu este legislatia ci celelalte dimensiuni ale resurselor Umane http: Cei de la ITM mi-au spus ca daca persoana pe care vrem sa o angajam are CNP, il putem angaja fara probleme ca cetatean roman.

TOP Related Posts  BARED TO YOU CROSSFIRE #1 BY SYLVIA DAY FREE PDF

Hg 500 Din 2011 Actualizata 2014 Download

Ocuparea unui post blocat se face prin deblocare si prin concurs. Mai ales ca doamna a terminat facultatea de drept si stiu ca nu poate ocupa 500 de adm de patrimoniu cu studii superioare, chiar daca acesta se va transforma in studii superioare. Cota pentru sanatate a platit-o la toate unitatile.

Mentionez ca este vorba de invatamant. Lucrez la o societate privata care in cursului lunii decembrie a decis de comun acord cu salariatii sa faca o recuperare in avans 2 sambete gg unor zile din apropierea sarbatorilor de iarna.

La prima sedinta de negociere se stabilesc informatiile publice si cu caracter confidential pe care angajatorul le va pune la dispozitia delegatilor sindicali sau ai reprezentantilor angajatilor, conform legii, si data pana la care urmeaza a indeplini acesta obligatie. Ghita, Daca ultima zi lucrata este 6. Mentionez ca in continuare indeplineste si atributiile adm de patrimoniu. Nicoleta, Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, este reglementata prin art.

Pana la aparitia actualului Cod civilaceasta activitate se desfasura in baza contractelor de prestari servicii, dupa care, fiind o activitate ce presupune subordonare, in baza contractelor individuale de munca CIM. Am respectat etica profesionala,mi-am asumat responsabilitatea organizarii concursului cu criterii riguroase pentru a castiga cel mai bun.

Carmen, Daca persoana despre care vorbim a beneficiat o data pentru activitatea de CFP de includerea celor 4 clase de salarizare succesive suplimentare in salariul de baza potrivit art.